<영도구> 와치지역아동센터 시설장 채용공고
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작성자 부산지원단 작성일16-01-08 18:12 조회4,948회 댓글0건관련링크
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구인담당자 정보
| 담당자 | 와치지역아동센터 | 전화번호 | 051-403-4200 |
|---|---|---|---|
| 팩스번호 | 051-404-6033 | wachi-welfare@hanmail.net |
채용 정보
제목 |
부산-와치지역아동센터 시설장 모집(급구-시간조절가능) |
|---|---|
| 근무형태 | 정규직 |
| 직종 | 사회복지사 |
| 근무지역 | 부산 |
| 모집인원 | 1명 |
| 자격요건 | 아동복지법시행령 제52조 및 별표 12, 부칙 제3조에 따른 지역아동센터 종사자 직종별 자격기준에
따름 1)「사회복지사업법」에 따른 사회복지사 2급 이상 자격 취득 후 아동과 관련된 사회 복지 업무에 3년 이상 종사한 경력이 있는 사람 2) 학대아동보호사업과 관련된 기관에서 3년 이상 근무한 경력이 있는 사람 3) 7급 이상 공무원으로서 국가나 지방자치단체에서 사회복지사업에 관한 행정업무에 5년 이상 종사한 경력이 있는 사람 4) 「의료법」에 따른 의사?한의사 또는 치과의사 면허 취득 후 3년 이상 진료 경력 이 있는 사람 5) 「정신보건법」에 따른 정신보건전문요원 자격 취득 후 사회복지 업무에 5년 이상 종사한 경력이 있는 사람 6) 「영유아보육법」에 따른 보육교사 1급 자격 취득 후 아동과 관련된 사회복지 업무에 5년 이상 종사한 경력이 있는 사람 7) 유치원, 초등학교 또는 중등학교 교사 자격증 취득 후 사회복지사업법에 5년 이상 종사한 경력이 있는 사람 8) 직업훈련교사, 간호사, 영양사 자격 취득 후 사회복지사업에 5년 이상 종사한 경력 이 있는 사람 |
| 채용내용 | <직원채용계획> 1.모집인원 : 시설장(사회복지사) 1명 2. 자격조건 : 아동복지법시행령 제52조 및 별표 12, 부칙 제3조에 따른 지역아동센터 종사자 직종별 자격기준에 따름 1)「사회복지사업법」에 따른 사회복지사 2급 이상 자격 취득 후 아동과 관련된 사회 복지 업무에 3년 이상 종사한 경력이 있는 사람 2) 학대아동보호사업과 관련된 기관에서 3년 이상 근무한 경력이 있는 사람 3) 7급 이상 공무원으로서 국가나 지방자치단체에서 사회복지사업에 관한 행정업무에 5년 이상 종사한 경력이 있는 사람 4) 「의료법」에 따른 의사?한의사 또는 치과의사 면허 취득 후 3년 이상 진료 경력 이 있는 사람 5) 「정신보건법」에 따른 정신보건전문요원 자격 취득 후 사회복지 업무에 5년 이상 종사한 경력이 있는 사람 6) 「영유아보육법」에 따른 보육교사 1급 자격 취득 후 아동과 관련된 사회복지 업무에 5년 이상 종사한 경력이 있는 사람 7) 유치원, 초등학교 또는 중등학교 교사 자격증 취득 후 사회복지사업법에 5년 이상 종사한 경력이 있는 사람 8) 직업훈련교사, 간호사, 영양사 자격 취득 후 사회복지사업에 5년 이상 종사한 경력 이 있는 사람 3. 제출서류 1) 이력서 (최근 6개월 이내 반명함판 사진포함) 2) 자기소개서 3) 자격증 사본 4) 경력증명서 5) 최종학력 졸업증명서 6) 최종학력 성적증명서(대학원 졸업의 경우 학부성적증명서 포함) 7) 주민등록등본 8) 기타사항 : 날인, 서명 누락 주의 ※사회복지사 자격증은 한국사회복지사협회의 자격증명서 또는 자격증 신청증명서 첨부 4. 채용일정 1) 1차 서류 진행 - 채용시까지 2) 서류합격자 발표 - 채용시까지 3) 2차 공개 면접 - 채용시까지 4) 입사예정일 - 채용시까지 6. 급 여 : 면접 후 협의 5. 담 당 자 : 과장 오규석(tel. 403 - 4200) |
| 준비서류 | 준비서류 1) 이력서 (최근 6개월 이내 반명함판 사진포함) 2) 자기소개서 3) 자격증 사본 4) 경력증명서 5) 최종학력 졸업증명서 6) 최종학력 성적증명서(대학원 졸업의 경우 학부성적증명서 포함) 7) 주민등록등본 8) 기타사항 : 날인, 서명 누락 주의 |
| 접수기간 | 2015-12-28 ~ 2016-05-06 |
| 접수방법 | 내방 및 우편 접수 |
| 근무기간 | 학기중 10:00~19:00 방학중 09:00~18:00 |
| 급여 | 추후결정 |
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